Pequim 2022 anuncia muito primeiro em todo o mundo Open Pessoal Recrutamento de Pessoal

O Comitê Organizador de Pequim para Camisola Seleção Brasileira de Futebol os Jogos Olímpicos de 2022 e paraolímpicos de Inverno (Pequim 2022) – a organização responsável por organizar, além de coordenar os preparativos e também Como a encenação dos jogos olímpicos e paraolímpicos de 2022, verificou o primeiro em todo o mundo Open Open Personnel Recruitment Drive.

De acordo com o site da Pequim 2022, o primeiro processo de recrutamento de pessoal Open World Open começou:

Para facilitar o envio de uma edição fantástica, notável e destacada dos Jogos Olímpicos de Inverno da temporada, expandindo as fontes para a escolha, além de recrutar a força de trabalho, envolvendo todas as indústrias sociais na preparação dos jogos, além de desenvolver uma equipe de especialistas como Bem como o pessoal internacionalizado, Pequim 2022 revelou o recrutamento de pessoal em torno do mundo, conforme o cumprimento das políticas sobre a administração do recrutamento de Pequim 2022.

Posições para recrutamento
Nesta ocasião, um total de 22 membros do pessoal será recrutado para 21 cargos, incluindo 11 membros do pessoal para serem recrutados em todo o mundo para 10 cargos. Consulte as ‘Descrições de emprego para o primeiro recrutamento aberto do Anexo de Pequim 2022’ na parte inferior ou login no site oficial de Pequim 2022 (www.beijing2022.cn) para obter ainda mais detalhes sobre essas vagas.

Os candidatos interessados ​​devem fazer logon na página de recrutamento do site de Pequim 2022 (recruta.beijing2022.cn) para definir formulários de inscrição. Cada candidato pode solicitar uma posição.

Pequim 2022 avaliará as qualificações dos candidatos, bem como comentários com o sistema de aplicativos na Internet. A proporção do número de candidatos qualificados para a avaliação Camisola VfL Wolfsburg por escrito e o número de candidatos a serem recrutados normalmente não é inferior a 6: 1. No caso de a proporção acima não ser alcançada para uma posição, a configuração pode ser cancelada como adequada antes do início do exame por escrito. Os candidatos para a configuração cancelada seriam ativados a se inscrever novamente para outras posições.

Após o pensamento final do processo de inscrição, um aviso de avaliação por escrito será divulgado no site de Pequim 2022. São necessários candidatos para fazer logon na página de recrutamento do site de Pequim 2022 para baixar, além de imprimir o cartão de admissão de avaliação.

Exame, bem como avaliação (meados de abril – final de maio)
A avaliação e o processo de avaliação começarão em meados de abril e é por causa do encerramento no final de maio. O processo será realizado da seguinte maneira:

(1) Avaliação por escrito (meados de abril). A avaliação por escrito se concentrará na qualidade mental, competência fundamental do candidato, eficiência da linguagem, bem como na capacidade de analisar e resolver problemas com seu conhecimento especializado.

(2) Segunda avaliação de qualificação (final de abril). Os resultados da avaliação por escrito serão colocados em uma compra de cima para baixo (todos os mesmos resultados serão incluídos, exatamente o mesmo com o cumprimento do procedimento) para identificar os candidatos qualificados para a segunda avaliação de qualificação na proporção de 6: 1. Os candidatos são necessários para enviar para avaliação cópias ou imagens digitais escapadas em cores de seus certificados de qualificação necessários para as posições usadas com o endereço de email designado por Pequim 2022. No caso de um candidato estar ausente ou parar de trabalhar na avaliação para um Posição, a vaga será preenchida por um candidato de acordo com a compra de cima para baixo dos resultados da avaliação Camisola CF Monterrey por escrito. Os candidatos que passaram a segunda avaliação de qualificação entrarão na fase de entrevista.

(3) Entrevista (início de maio). A entrevista tem como objetivo testar o grau de correspondência da competência do candidato às demandas do cenário a ser recrutado, além da eficiência do idioma do candidato. Para os candidatos qualificados de Hong Kong, Macau, Taiwan e estrangeiros, a técnica de entrevista em vídeo na Internet pode ser adotada a pedido dos candidatos, bem como com a aprovação do grupo de liderança do trabalho de recrutamento de Pequim 2022. Os resultados integrados da avaliação por escrito e da entrevista serão calculados na proporção de 5: 5. Após a entrevista, os candidatos podem fazer logon na página de recrutamento do site de Pequim 2022 para o resultado do resultado da entrevista, bem como na verificação de antecedentes.

(4) Inspecione em segundo plano (meados de maio). Para os candidatos selecionados, os registros de fundo dos candidatos serão avaliados no rádio de 1 configuração para 1 candidato. A avaliação se concentrará na validade, autenticidade, integridade das informações contidas no registro de segundo plano apropriado às qualificações necessárias para a posição usada. Para os candidatos qualificados de Hong Kong, Macau, Taiwan e estrangeiros são necessários para enviar o certificado de registros não criminais emitidos pelos departamentos de polícianull